「343(サシミ)の法則」って聞いたことありますか?

世の中の人間はこの比率に分かれる習性をもっているそうです。

どんな人間でも10人中3人は「あなたの事が好き」。「プラス思考」

10人中4人は「どっちつかずで普通」。

残りの3人は「あなたの事が嫌い」。「マイナス思考」

立場により比率は少し変動する事もあるかもしれませんが、大体3:4:3に分かれるというのが「343(サシミ)の法則」です。

でもこの343の法則で苦手な人の事を考えてみてください。

自分がどんなに頑張ったってその人はあなたが嫌いなんです。

そしてもしかしたらあなたもその人の事が嫌いなんです。(正直に考えてみましょう。)

これは生理的なものなので、どうしようもなく、その人の為に悩んでも何か改善する可能性も低く、無駄なのです。

時間がもったいないと思いませんか?

その無駄な時間を比較的ポジティブ10人中5人の人たちに使った方がより密な関係を構築できる可能性があり、自分の精神環境をより良いものにできるかもしれません。

私は、組織作りをするとき必ず「プラス思考」側の5割を人を集めます。

人が集まれば必ず大なり小なりトラブルが起きます。

プラス思考の方は分かり合おうとします。

自分自身の非を認めることが出来ます。

トラブルが起きても解決出来るんです。

「マイナス思考」側の人を集めていますと

「あいつが悪い」、「あの人が嫌い」、「環境が悪い」・・・

自分が被害者になってしまうので、トラブルがさらに悪化してしまいます。

あなたがチームを作るとしたら

どんなチームを作りますか?

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「良質な人間」が集まれば、「良質な環境」を構築していきます。
「良質な環境」が整えば、人に気づきを与え、人を育てます!

個々が自立して一つのチームになる!!

私たちは地球の恩恵を受け、人間社会で生きている。

感謝の気持ちを大切に楽しみながら一歩ずつ進んでいこう。

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投稿者: 想いやりの会

想いやりの会とは 「思い」という漢字ではなく「想い」という字を使用しています。これは仲間や家族の事を想像して行動出来る繋がりを作りたいという願いから「想いやりの会」という名称にしました。 「想い」は伝える側と伝えられる側の言語(想いや価値観)がある程度合わないと「良い想い」として伝わりません。私たちの間ではよく「お互い様」という言葉を使います。または「義理人情」です。 お互いに尊重し合える人間関係が無いと「お互い様」は通用しません。お互いを尊重し合える仲間、助け合える仲間がチームを形成し、成長できる環境を作るために日々活動をしています。

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